О перспективе внедрения ПАК контроля функционального состояния персонала в компаниях производственного сектора

Статья подготовлена в рамках проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по созданию и опытной эксплуатации Программно-аппаратного комплекса контроля (ПАК) на базе Ленинского района электрических сетей Тулэнерго – филиал ПАО «МРСК Центра и Приволжья», г. Тула, в период ноябрь 2019 г. – август 2020 г.

(далее…)

Об опытной эксплуатации Программно-аппаратного комплекса управления здоровьем персонала

Статья об опытной эксплуатации и функционале Программно-аппаратного комплекса управления здоровьем и контроля функционального состояния персонала (ПАК) подготовлена в рамках научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и описывает итоги опытно-промышленной эксплуатации ПАК на базе Ленинского района электрических сетей Тулэнерго – филиал ПАО «МРСК Центра и Приволжья», г. Тула, в период ноябрь 2019 г. – август 2020 г.

(далее…)

ДМС – панацея для крупной компании?

Добровольное медицинское страхование пришло на российский рынок с распадом Советского Союза. Наряду с активной оптимизацией, закрытием и выведением лечебных учреждений за периметр крупных компаний, ДМС набирал свою популярность, поглощая все большую долю на рынке медицинских услуг. Сегодня ДМС является основным (прямым) каналом оплаты медицинских услуг для своих сотрудников. Кроме того, использование ДМС дает компании определенные налоговые преференции. Но насколько ДМС решает задачи корпоративного клиента?

(далее…)

Зачем компании заботиться и управлять здоровьем сотрудников?

Международный опыт показывает, что внедрение программ управления здоровьем персонала дает отдачу в среднем 4,0 рубля на каждый вложенный, а средний срок окупаемости программ – 2,5 года

(далее…)